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        為加強我公司的人事管理，提高公司的知名度，培養新員工對企業的認知度，更進一步規范我公司新員工的入職手續及培訓程序，2012年9月26日我公司行政辦公室在會議室對入職員工進行為期1天的入職培訓。入職的新員工全部通過考試并于10月4日正式上崗。
       經過此次培訓更能明確新員工入職培訓的目的：
       1、提高員工對企業的認知
       2、使新員工能盡快的適應工作崗位
       3、使新員工更加了解公司各項規章制度
       4、展現清晰的職位特征及組織對個人的期望
       5、使新員工在上崗后能安全生產并融入企業文化
      在入職培訓中，必不可少的是要介紹企業的歷史、組織結構和企業的內外環境等，給新員工一個組織結構圖，標出他在組織中的位置：上面是誰，下面是誰，使其一目了然，盡快進入工作角色。此外，還可以提供企業規章制度及政策，要接觸的產品的綜述，生產線及服務介紹，試用期的規定等必要資料。